Работа представителем по продажам в Бухаре
, 17 вакансийТорговый представитель во Французско-узбекское предприятие по работе с Аптеками
6 000 000 – 15 000 000 so'm до вычета налогов
Опыт 1-3 года
6 000 000 – 15 000 000 so'm до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Торговый представитель
4 000 000 – 8 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
4 000 000 – 8 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Супервайзер торговых представителей
до 13 400 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
до 13 400 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Медицинский представитель
от 10 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
от 10 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Региональный торговый представитель
400 – 800 $ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
400 – 800 $ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Торговый представитель, г. Бухара
до 9 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
до 9 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Медицинский представитель
3 000 000 – 5 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
3 000 000 – 5 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Отклик без резюме
Торговый представитель
до 12 000 000 so'm до вычета налогов
Без опыта
до 12 000 000 so'm до вычета налогов
Без опыта
Отклик без резюме
Медицинский представитель
от 15 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
от 15 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Медицинский представитель
2 000 000 – 18 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
2 000 000 – 18 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Медицинский представитель
7 000 000 – 10 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
7 000 000 – 10 000 000 so'm на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Другие пользователи ищут
- агент по недвижимости
- представитель по работе с ключевыми клиентами
- менеджер по запасным частям
- менеджер по продажам медицинского оборудования
- старший медицинский представитель
- представитель компании
- медицинский представитель
- региональный торговый представитель
- региональный представитель
- коммерческий представитель
- представитель компании в Китае
- территориальный представитель
- специалист по продукции
- менеджер по развитию корпоративной культуры